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嘉兴在线新闻网     2017-10-22 08:41:59     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  本报讯 (记者 王伟)“群众工作无小事,要认真对待抓好落实。”“出了问题不要找客观原因,要态度端正。”近段时间以来,城口县东安镇纪委在对村(社区)工作监督检查中发现村干部推进工作不严不实、履职不到位等现象,对相关责任人进行了诫勉谈话。

  为加强对党员干部的日常监督管理,镇纪委制定了《东安镇党风廉政建设约谈制度》,督促领导班子成员经常性采取集中谈话和个别谈话,对所分管联系领域的党员干部运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式,定期梳理镇村干部“蛛丝马迹”问题线索,对苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正、早处理。

  “约谈对党员干部既是‘治病’,也是‘防病’,给一些存在错误的党员干部一次‘补虚祛寒’的机会,让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态。”城口县纪委相关负责人表示。

  今年以来,按照全面从严治党要求,县纪检组织聚焦主责主业,把“约谈提醒”作为体现监督“抓早抓小”、坚持“挺纪在前”的重要手段,进一步加大对党员干部的约谈力度,让监督执纪“四种形态”中的“红脸出汗”成为常态。

  据城口县纪委初步统计,截至3月底,今年全县“红脸出汗”78人次,其中通过党组织处理33人次,通过纪检组织处理16人次,其余处理29人次。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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